The Dalles El Ayuntamiento aprueba por unanimidad un nuevo contrato laboral de tres años.
The Dalles, Oregon, 28 de julio de 2026 - The Dalles El lunes 27 de julio, el Ayuntamiento aprobó por unanimidad un nuevo convenio colectivo de tres años con el sindicato Service Employees International Union Local 503, poniendo fin a meses de negociaciones con un contrato que prevé un aumento inmediato del 3% para compensar el coste de la vida y aumentos salariales basados en la inflación hasta 2029.
El acuerdo abarca a los empleados de Obras Públicas, la biblioteca y el Ayuntamiento. Los agentes de patrulla están representados por una unidad de negociación aparte.
La empleada de la biblioteca Kristen Dyer, leyendo una declaración a los concejales en junio en nombre de su compañera de trabajo Abby Phelps. Dijo que los empleados de la ciudad estaban sintiendo los efectos de la inflación diaria. Citó el aumento de los costos de los alimentos, el combustible, la electricidad y la vivienda, señalando que los alquileres en The Dalles Los precios aumentaron alrededor de un 7% entre 2024 y 2025, mientras que el precio promedio de las viviendas subió aproximadamente un 11% durante el mismo período.
La decisión se produce aproximadamente un mes después de que los empleados municipales representados instaran al consejo a aprobar aumentos salariales superiores a la media, argumentando que la inflación había erosionado su poder adquisitivo y había dificultado cada vez más que la ciudad reclutara y retuviera trabajadores cualificados.
El acuerdo, que entra en vigor retroactivamente el 1 de julio y estará vigente hasta el 30 de junio de 2029, prevé un ajuste inmediato del 3% por costo de vida para el presente año fiscal, seguido de aumentos anuales vinculados al Índice de Precios al Consumidor que oscilarán entre el 2.5% y el 5% durante cada uno de los dos años siguientes, según declaró el administrador municipal Matthew Klebes.
¿Es esto inusual? En realidad no.
El aumento del 3 % en el costo de vida de la ciudad está en línea con otros ajustes por inflación aprobados a nivel nacional. Los beneficiarios del Seguro Social y del Ingreso Suplementario de Seguridad recibieron un ajuste del 2.8 % en el costo de vida para 2026, mientras que el personal militar en servicio activo recibió un aumento salarial del 3.8 %. El salario mínimo de Oregón también aumentó en julio entre un 3 % y un 3.6 %, dependiendo del lugar de residencia del empleado.
The Dalles Administrador de la ciudad Matthew Klebes
Klebes afirmó que el presupuesto municipal para el año fiscal 2026-27 preveía el resultado del proceso de negociación e incluye fondos suficientes para cubrir el acuerdo. Añadió que la ciudad aún no ha calculado el costo anual total del contrato, ya que el impacto fiscal final dependerá de variables como la rotación de personal, pero se espera que esas cifras estén disponibles próximamente.
Más habilidades, mayor salario
Además de los aumentos salariales, el contrato establece diferencias salariales por dominio de dos idiomas para los empleados que utilizan el español en el desempeño de su trabajo, en particular los empleados de Obras Públicas que interactúan regularmente con residentes hispanohablantes durante proyectos de agua, calles y otras infraestructuras.
Los mecánicos también recibirán una remuneración adicional como incentivo por obtener certificaciones profesionales, lo que permitirá a los empleados que obtengan cualificaciones para trabajar en diferentes aspectos de los motores diésel recibir una mayor compensación.
Se agregó un día festivo pagado.
El contrato también añade el Día de los Pueblos Indígenas en octubre como día festivo remunerado, aumenta la acumulación de vacaciones para los empleados con antigüedad, proporciona un subsidio para calzado para los empleados de la biblioteca y amplía las asignaciones para ropa y botas para los trabajadores que cumplan los requisitos.
Klebes afirmó que el contrato también otorga horas de vacaciones adicionales a los empleados con más de 20 años de servicio a la ciudad. Pasarán de 180 a 204 horas anuales. Anteriormente, los empleados no recibían vacaciones adicionales después de cumplir 15 años de servicio.
“Es otra forma que tiene la ciudad de reconocer los años de servicio”, dijo Klebes.
El sindicato SEIU Local 503 calificó el acuerdo como una importante “victoria”, afirmando que sus miembros conservaron sus beneficios de seguro médico y obtuvieron los aumentos salariales. El sindicato también reconoció la asistencia de sus miembros a las sesiones de negociación y a las reuniones del Ayuntamiento durante las negociaciones.
Klebes describió las negociaciones como colaborativas.
«Estamos satisfechos con el resultado y creemos que refleja un enfoque equilibrado», dijo Klebes. «Nos preocupamos por nuestros empleados y queremos ser un entorno laboral positivo que fomente la retención, la colaboración y el éxito a largo plazo».
