Russell Spino: de látigo de Longhouse a jefe de policía
Russell Spino, de Warm Springs, fue anunciado como el nuevo Jefe de Policía del departamento de cumplimiento de CRITFC durante su reunión mensual de personal, el 12 de junio. Arriba, Spino se encuentra afuera del departamento de cumplimiento de la ley después de su anuncio. Foto de Jeremy Fivecrows, Director de Comunicaciones de CRITFC
Por la Comisión Intertribal de Pesca del Río Columbia (CRITFC):
por Jill-Marie Gavin
Warm Springs, Oregón, 25 de julio de 2024 — Russell Spino, veterano agente de la Oficina Intertribal de Control Pesquero del Río Columbia, fue ascendido a jefe, en sustitución de Mitch Hicks, quien se jubila.
Con 23 años de servicio en el departamento, esto marca un hito significativo en su vida y carrera. La trayectoria de Spino, desde su infancia en la Garganta del Columbia y su tiempo trabajando en zonas de pesca compensatorias a lo largo del Nchi' Wána ( nombre sahaptin del río Columbia, pronunciado “IN´chee wana” ) hasta liderar la División de Cumplimiento de la Ley del CRITFC, es un testimonio de su dedicación a la comunidad, la tradición y la aplicación de la ley.
Nacido y criado en The Dalles, Oregon, la educación de Spino estuvo guiada por los valores de su comunidad tribal y la cultura de su pueblo. Pasó su infancia pescando en Lone Pine desde andamios y en la orilla del río con su padre Jesse Spino. También pasó mucho tiempo en la unida comunidad de Cloudville, Washington, donde vivía su abuela. Su participación en Lyle Longhouse le inculcó una conexión profundamente arraigada con su herencia cultural. Cuando tenía 16 años, los ancianos de la casa comunal lo honraron con el papel de látigo. Este rol, que implica mantener el orden y la disciplina dentro de la casa comunal, le inculcó un sentido de responsabilidad y liderazgo desde una edad temprana.
La directora ejecutiva de CRITFC, Aja DeCoteau, elogió a Spino durante una reunión del personal del Departamento de Cumplimiento donde hizo el anuncio de la promoción. “Spino realmente entiende el río, la gente y el contexto cultural de este trabajo. También aporta positividad al lugar de trabajo y al trabajo que es tan necesario para CRITFC Enforcement. Espero con interés el liderazgo y las habilidades que aportará a su departamento”, dijo DeCoteau.
A pesar de su puesto actual, la relación de Spino con las fuerzas del orden no siempre fue positiva. Como muchos en su comunidad, albergaba una desconfianza hacia los agentes de policía, moldeada por años de experiencias negativas. “El noventa por ciento de mis interacciones con las autoridades fueron negativas”, recuerda Spino. Una cosa que Spino sabía con certeza era que respetaba y valoraba profundamente la soberanía tribal y los derechos de los tratados, y quería utilizar esos pilares para dar forma a su carrera.
El jefe Spino con sus padres Jesse y Sandy Spino en el sitio de acceso de pesca en lugar de Lone Pine en 2002.
El viaje de Spino hacia la aplicación de la ley comenzó en 2001. Con un diploma de escuela secundaria y un fuerte deseo de proteger los derechos de su comunidad, fue contratado como oficial de aplicación de la ley de CRITFC y rápidamente avanzó dentro del departamento. Continuó sus estudios, obtuvo certificados policiales avanzados y, con el tiempo, completó un título asociado en estudios generales. Su dedicación y arduo trabajo lo llevaron a su ascenso a capitán en 2022, donde supervisó las actividades diarias y ayudó al Jefe Hicks.
Spino y todo el equipo de cumplimiento de CRITFC desempeñan un papel crucial en la protección de la soberanía de las tribus al hacer cumplir las leyes tribales y garantizar la conservación de recursos vitales como el salmón. “El corazón de nuestra organización realmente comienza aquí”, enfatizó DeCoteau, “Nuestros valores incorporan nuestra visión del mundo y cómo pensamos sobre el trabajo que hacemos para garantizar que tengamos peces para las generaciones futuras, no solo siete, sino 28 o 50 generaciones a partir de ahora. , que todavía tenemos peces en este río”.
"La base de un tratado entre las tribus y el gobierno es la soberanía de las tribus", añadió Spino. "Nuestro objetivo principal es hacer cumplir la conservación, ayudar a que el salmón regrese al río y proteger a los pueblos tribales".
El jefe Spino con su esposa Jennifer Spino en un evento de divulgación. Tanto el jefe Spino como su esposa trabajan para el departamento de aplicación de la ley.
Un elemento central de la filosofía de Spino es el “Tamanwit”, la ley no escrita enseñada por las tribus del río Columbia que gobierna la relación sagrada entre los humanos y el mundo natural. Este principio guía su enfoque hacia la aplicación de la ley, equilibrando sus deberes como oficial con su compromiso con las tradiciones culturales. "Me considero una persona de casa comunal y me adhiero a la ley no escrita", dice Spino. “Creo en la ley sagrada y nuestro pacto con los animales para ayudar a cuidar a los peces para que ellos a su vez puedan ayudar a cuidar a nuestra gente”.
Al reflexionar sobre su viaje, Spino reconoce la influencia de mayores y mentores que vieron potencial en él y lo guiaron hacia su propósito. “Un anciano dijo una vez que todos tenemos un propósito en esta tierra”, recuerda. "Es tu responsabilidad descubrir cuál es ese propósito y vivirlo". Para Spino, su propósito ha sido cerrar la brecha entre su herencia cultural y su papel en la aplicación de la ley, asegurando que tanto la ley no escrita como las leyes escritas modernas de su pueblo sean respetadas y defendidas.
Como nuevo jefe de policía, Spino está comprometido a construir sobre los cimientos establecidos por sus predecesores, en particular el ex jefe Hicks. Planea implementar un comité de aplicación de la ley que incluya a ancianos tribales y miembros de la comunidad para abordar cuestiones históricas y fomentar la empatía entre los agentes. Al humanizarnos mutuamente y comprender el trauma generacional causado por las interacciones negativas con las fuerzas del orden, Spino espera mejorar las relaciones y generar confianza.
Capitán Spino con sus hijos (de izquierda a derecha): Ryan, Lyla y Abigail.
Capitán Spino con sus hijos (de izquierda a derecha): Ryan, Lyla y Abigail.
Las experiencias de Spino también han impulsado su determinación de cambiar la forma en que se percibe la aplicación de la ley dentro de su comunidad. Su objetivo es fomentar interacciones positivas entre oficiales y miembros tribales, especialmente los jóvenes. "Mi expectativa de nuestros oficiales es crear interacciones positivas con nuestra comunidad", explica. "No quiero que los niños crezcan creyendo que [la policía] es la mala".
El jefe Spino muestra un bastón que hizo para el ex jefe de policía Mitch Hicks durante su fiesta de retiro en la oficina principal de aplicación de la ley el 30 de mayo. Hicks se retiró oficialmente el 31 de mayo y Spino fue anunciado como nuevo jefe el 12 de junio.
Cuando Spino asumió su primera reunión de personal como jefe de policía tras el sorpresivo anuncio de DeCoteau, la sala se llenó de aplausos, subrayando el apoyo genuino que tiene de sus colegas.
El discurso inaugural de Spino como jefe de policía resonó profundamente en el personal cuando describió su visión de mejora continua y excelencia dentro del departamento. “Mi objetivo es continuar aportando excelencia a este departamento. Lo más importante es comprender el por qué (por qué existimos, por qué estamos aquí en el río) e incorporarlo en nuestra visión, declaración de misión y valores fundamentales”, dijo.
"Estoy entusiasmado y listo para el cambio", dijo Spino para concluir. “Lo bueno está bien, pero ¿qué pasa con lo excelente? ¿Qué tal mejor? Ése debería ser un objetivo móvil en el horizonte que siempre estamos tratando de alcanzar”.
Para obtener más información sobre Russell Spino, visite este enlace: https://columbiacommunityconnection.com/the-dalles/column-local-grads-make-the-world-a-better-place-episode-10-meet-russell-spino
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